Selección de Personal y Recruiting

Selección de Personal y Recruiting

DESCRIPCIÓN

El servicio facilitado está encaminado a la definición, valoración y adecuación de los puestos de trabajo para gestionar el perfil idóneo dentro de su proyecto, tanto en formación, selección, outsourcing como en consultoría.

La consultoría estará basada en la detección de las necesidades, tanto presentes como futuras, la dirección estratégica de la empresa, el clima laboral, y las necesidades propias de cada puesto de trabajo, adaptando el proceso de cambio a las necesidades del entorno empresarial actual.

METODOLOGÍA

  • DETECCIÓN DE NECESIDADES: tanto presentes como futuras, y metodología de aprendizaje alineados con los objetivos y directrices marcadas por los responsables de y en función de su misión, visión y valores.
  • PROCESOS DE GESTIÓN: coordinación y relación entre el departamento responsable de y nuestro departamento de selección para la correcta consecución de los objetivos.
  • PLAN DE ACCIÓN: para el establecimiento de las fases y cronograma del proceso.
  • VALIDACIÓN: a través de nuestros expertos con el apoyo de la herramienta Discovery Insights.

SELECCIÓN DE PERSONAL Y HEAD HUNTING

  • Análisis conjunto para la definición del puesto deseado.
  • Publicación de la oferta en diferentes bolsas de trabajo, si aplica.
  • Reclutamiento 2.0.
  • Realización de la criba curricular, si aplica.
  • Realización de entrevistas telefónicas.
  • Realización de entrevistas personales a las candidaturas preseleccionadas.
  • Envío de tres perfiles seleccionados al cliente.
  • Una vez entrevistados y validados los candidatos definitivos, se l el envío de informe de valoración completo con:
    • El feedback de valoración de las entrevistas.
    • Motivos de adecuación del perfil
    • Descripción completa del perfil Discovery Insights con el módulo de selección.

Contacto

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